Yritysvastuun raportointi
Tämä raportti pohjautuu GRI Standards -yritysvastuuraportointiviitekehyksen vaatimuksiin.
Raportin tiedot kattavat Finnvera Oyj:n oman toiminnan taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristöön kohdistuvat vaikutukset tilikaudelta 1.1.–31.12.2017. Raportin tiedoissa, laajuudessa tai laskentarajoissa ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia verrattuna edellisvuosiin. Finnvera raportoi vastuullisuudesta vuosittain, ja edellinen raportti ilmestyi maaliskuussa 2017. Raporttia ei ole varmennettu ulkoisesti.
Lisätietoja: Viestintäpäällikkö Tiina Riippa: tiina.riippa@finnvera.fi.
| GRI Standards -sisältöindeksi | |||
| Tunnus | Sijainti | Kommentteja | |
| GRI 102 Yleinen sisältö | |||
| Organisaatio | |||
| 102-1 | Raportoivan organisaation nimi | Tätä on Finnvera | |
| 102-2 | Toimialat, brändit, tuotteet ja palvelut | Tätä on Finnvera Rahoituspalvelut |
|
| 102-3 | Organisaation pääkonttorin sijainti | Yhteystiedot | |
| 102-4 | Toimintamaat | Rahoituspalvelut | |
| 102-5 | Organisaation omistusrakenne ja yhtiömuoto | Hallinto | |
| 102-6 | Markkina-alueet, toimialat | Asiakkaat | |
| 102-7 | Raportoivan organisaation koko | Liiketoiminta Strategia ja tavoitteet Tilinpäätös |
|
| 102-8 | Tietoa palkansaajista ja muista työntekijöistä | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja Ympäristö | |
| 102-9 | Toimitusketju | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja Ympäristö | |
| 102-10 | Merkittävät muutokset organisaatiossa ja toimitusketjussa | GRI Standards -sisältöindeksi | Ei merkittäviä muutoksia. |
| 102-11 | Varovaisuusperiaatteen soveltaminen | Hallinto | |
| 102-12 | Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet tai aloitteet | Vastuullinen rahoittaminen | |
| 102-13 | Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa | Vastuullinen rahoittaminen | |
| Strategia | |||
| 102-14 | Toimitusjohtajan katsaus | Toimitusjohtajan katsaus | |
| 102-15 | Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet | Strategia ja tavoitteet Hallinto Toimintaympäristö |
|
| Liiketoiminnan eettisyys | |||
| 102-16 | Arvot ja liiketoimintaperiaatteet | Hallinto | |
| 102-17 | Epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittaminen | Yritysvastuu Finnverassa | |
| Hallinto | |||
| 102-18 | Hallintorakenne | Hallinto | |
| 102-22 | Hallituksen kokoonpano | Hallinto | Kaikki hallituksen jäsenet ovat riippumattomia. |
| 102-23 | Hallituksen puheenjohtaja | Hallinto | Hallituksen puheenjohtaja on riippumaton toimivasta johdosta. |
| 102-24 | Hallituksen valinta | Hallinto | |
| 102-35 | Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen | Tilinpäätös | Raportoitu osittain. |
| Sidosryhmävuorovaikutus | |||
| 102-40 | Luettelo organisaation sidosryhmistä | Sidosryhmäyhteistyö | |
| 102-41 | Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja Ympäristö | |
| 102-42 | Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet | Sidosryhmäyhteistyö | |
| 102-43 | Sidosryhmätoiminnan periaatteet | Sidosryhmäyhteistyö | |
| 102-44 | Sidosryhmien esille nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet | Sidosryhmäyhteistyö | |
| Raportointikäytäntö | |||
| 102-45 | Konsernitilinpäätökseen sisältyvät yhtiöt | Tilinpäätös | |
| 102-46 | Raportin sisällön määrittely | Yritysvastuu Finnverassa | |
| 102-47 | Olennaiset aiheet | Yritysvastuu Finnverassa | |
| 102-48 | Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa | GRI Standards -sisältöindeksi | Ei muutoksia. |
| 102-49 | Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja aiheiden laskentarajoissa | GRI Standards -sisältöindeksi | Ei merkittäviä muutoksia. |
| 102-50 | Raportointijakso | Yritysvastuun raportointi | |
| 102-51 | Edellisen raportin päiväys | Yritysvastuun raportointi | |
| 102-52 | Raportin julkaisutiheys | Yritysvastuun raportointi | |
| 102-53 | Yhteystiedot, josta kysyä raporttiin liittyviä lisätietoja | Yritysvastuun raportointi | |
| 102-54 | GRI-standardien mukainen raportoinnin kattavuus | GRI Standards -sisältöindeksi | |
| 102-55 | GRI-sisällysluettelo | GRI Standards -sisältöindeksi | |
| 102-56 | Raportoinnin varmennus | Yritysvastuun raportointi | |
| GRI 103 Johtamistavan kuvaus | |||
| 103-1 | Olennaisia aiheita koskevat laskentarajat | GRI Standards -sisältöindeksi | Laskentaraja: Finnvera |
| 103-2 | Johtamistapa ja sen osa-alueet | Finnveran rooli yhteiskunnassa Vastuullinen rahoittaminen Sidosryhmäyhteistyö Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö |
|
| 103-3 | Johtamistavan arviointi | Finnveran rooli yhteiskunnassa Vastuullinen rahoittaminen Sidosryhmäyhteistyö Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö |
|
| Taloudelliset standardit | |||
| GRI 201 Taloudelliset tulokset | |||
| 201-1 | Suoran taloudellisen arvon tuottaminen ja jakaminen | Strategia ja tavoitteet Finnveran rooli yhteiskunnassa |
|
| 201-4 | Julkiselta sektorilta saatu taloudellinen avustus | Tilinpäätös | |
| GRI 203 Välilliset taloudelliset vaikutukset | |||
| 203-2 | Keskeiset välilliset taloudelliset vaikutukset ja niiden laajuus | Strategia ja tavoitteet Finnveran rooli yhteiskunnassa |
|
| Oma indikaattori | Luodut työpaikat, kasvu, kansainvälisyys, vienti | Strategia ja tavoitteet Finnveran rooli yhteiskunnassa |
|
| GRI 205 Korruptionvastaisuus | |||
| 205-2 | Korruptionvastaisiin politiikkoihin ja menettelytapoihin liittyvä kommunikointi ja koulutus | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö | Raportoitu osittain. |
| GRI 206 Kilpailun rajoittaminen | |||
| 206-1 | Kilpailuoikeudellisiin ja monopoliasemaan liittyvien oikeustapausten määrä. | GRI Standards -sisältöindeksi | Ei tapauksia. |
| Sosiaaliset standardit | |||
| GRI 401 Työsuhteet | |||
| 401-1 | Uudet työntekijät ja henkilöstön vaihtuvuus | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö | |
| GRI 403 Työterveys ja -turvallisuus | |||
| 403-2 | Tapaturmataajuus, ammattitaudit, menetetyt työpäivät, poissaolot, työhön liittyvät kuolemantapaukset | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö | |
| GRI 404 Koulutus ja henkilöstön kehittäminen | |||
| 404-1 | Keskimääräiset koulutustunnit työntekijää kohden | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö | |
| 404-2 | Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö | |
| 404-3 | Kehityskeskustelut ja suoritusten arvioinnit | Oman toiminnan vaikutukset: Henkilöstö ja ympäristö | |
| GRI 412 Ihmisoikeudet | |||
| 412-3 | Merkittävät investoinnit ja sopimukset, joissa huomioidaan ihmisoikeudet tai suoritettiin ihmisoikeuksien arviointi | Vastuullinen rahoittaminen | Raportoitu osittain. |
| GRI 419 Määräystenmukaisuus | |||
| 419-1 | Lakien ja säädösten rikkomukset sosiaalisten ja taloudellisten tekijöiden osalta | GRI Standards -sisältöindeksi | Ei rikkomuksia. |
| G4 Rahoitustoimialan tuotevastuu | |||
| G4-FS6 | Tuotesalkun jakauma alueen, koon ja toimialan mukaan | Asiakkaat | Raportoitu osittain. |